Seguritecnia 352

EMPRESAS Y EMPRESARIOS 50 SEGURITECNIA Mayo 2009 tor. Creemos que hay asuntos de interés común, más allá de las negociaciones del convenio, que desde las asociaciones se pueden encontrar res- puestas. Un ejemplo claro es la legislación que regula el sector, tenemos una ley vigente desde 1992. La sociedad española en general y la pro- blemática de la Seguridad Privada en particular han sufrido una transformación tan significa- tiva que resulta difícil creer que un reglamento que es tan especifico en algunas materias pueda estar vigente. Es necesario actualizar nuestra le- gislación y el sector debe ser proactivo en ese sentido. No podemos esperar que otros resuel- van nuestros problemas, la iniciativa tiene que ser nuestra. - En un plano general, ¿por dónde deben ir los cambios en la legislación? El papel de la Seguridad Privada, dentro de la so- ciedad, tiene que ser revisado en su conjunto. Si las empresas de Seguridad Privada son un com- plemento de la Seguridad Pública debemos re- visar el papel mas apropiado para cada una de ellas. Ya ha habido transmisión de responsabili- dades en algunos segmentos importantes, proba- blemente hay otros. Creemos que la figura del vigilante de seguri- dad tiene que evolucionar hacia una mayor pro- fesionalización e ir incrementando su proceso formativo para poder ir asumiendo nuevas res- ponsabilidades. exista nuestra alternativa. Pero para que exi sta competencia de verdad es necesario que las reglas del juego sean respetadas. Cuando eso no ocu- rre ya no hablamos de competición, sino de malas prácticas que deberían ser denunciadas para que las autori- dades actúen de forma rápida y con- tundente. Pero también es importante que las reglas sean claras y no obs- taculicen la libre competencia, como es el caso del artículo 14 del conve- nio colectivo del sector. Este artículo es una clara agresión a la libre com- petencia, especialmente en el trans- porte de valores, como consecuen- cia de la falta de criterios objetivos y apropiados, tanto en la definición del número de personas que se deben su- brogar, como en la identificación de las mismas. Por poner un ejemplo, hemos sido adjudicatarios de un servicio que se realiza en turnos de tarde y noche y el personal que nos han subrogado tiene derecho adquirido en turno de mañana. Esto es inaceptable y desde Blindados Grupo Norte ire- mos a iniciar las acciones necesarias para resol- ver este problema. - El asociacionismo forma parte importante del sector. Hay una ingente cantidad de agru- paciones, cada una con sus iniciativas y sus enfoques de los problemas y sus soluciones. ¿Pertenecen ustedes a alguna o varias asocia- ciones del sector? ¿Qué le parece el asociacio- nismo dentro de la Seguridad? Blindados Grupo Norte pertenece a AESPI [Aso- ciación Española de Sociedades de Protección Contra Incendios]. Nosotros creemos f irme- mente en el asociacionismo, como herramienta para resolver los problemas comunes del sec- “El artículo 14 del convenio colectivo es una clara agresión a la libre competencia como consecuencia de la falta de criterios objetivos y apropiados”