Seguritecnia 359

44 SEGURITECNIA Diciembre 2009 III Congreso Profesional de Directores de Seguridad DEBATE ABIERTO: PUESTA EN COMÚN DE LAS PRINCIPALES CONCLUSIONES DEL CONGRESO la colaboración entre las asociaciones y unión “gremial”, un cambio en la “actitud”, aspectos que les aportará un mismo len- guaje y una comunicación correcta con la Dirección de sus organizaciones, un lu- gar más alto en el organigrama de las mis- mas y un reforzamiento en el logro de sus objetivos: hacer que la Seguridad sea parte del equipo de la compañía y no un equipo aislado. Tras día y medio de interesantes inter- venciones, tanto de los ponentes como del público asistente al III Congreso Pro- fesional de Directores de Seguridad, los presidentes de las cuatro entidades or- ganizadoras -la Asociación de Directivos de Seguridad Integral (ADSI), la Asocia- ción Española de Directores de Seguridad (AEDS), ASIS International España y SEGU- RITECNIA- acordaron hacer una “recons- trucción” de las conclusiones, siguiendo el método que utiliza habitualmente en sus asambleas ASIS International. Es decir, por medio de un debate abierto, implicando a la concurrencia y animando a los profe- sionales, que tan imbricados estuvieron, a aportar sus impresiones. En este sentido, los tres presidentes de las asociaciones fueron destacando los mensajes claves de las distintas interven- ciones, con el fin de provocar la participa- ción de los asistentes. Comenzó abriendo esta puesta en co- mún Eduard Zamora , presidente de ADSI y director de Seguridad de Banco Saba- dell, partiendo como no podía ser menos, de una utopía hecha realidad, la de la tra- yectoria de Rafael Martín Molero , direc- tor general de Caja Rural de Toledo, que en su día, fue director de Seguridad de la entidad. “Bien es cierto que es un caso atí- pico que el director de Seguridad llegue a ser director general”, reconoció Zamora. Actitud del director de Seguridad Una premisa que recordó que hay que perseguir -como primer corolario y una de las más repetidas y relevantes afirma- ciones que se realizaron durante en en- cuentro- es la de elevar el nivel y catego- ría profesionales de la figura del director de Seguridad. De ahí que trajese a cola- ción las palabras del propio Martín Molero al referirse a “cuál debe ser la actitud del A partir de ahora, no cabe excusa alguna. Si algo quedó claro en el III Congreso Profesional de Di- rectores de Seguridad es que éstos tienen por delante un camino de arduo trabajo y esfuerzo para elevar el nivel de su cate- goría profesional. La conclusión principal es indiscutible: los directores de Seguridad tienen que convertirse en un lobby empre- sarial y empezar a despuntar en la “fotogra- fía” de los perfiles profesionales, en la que hoy día, ni siquiera aparecen. Con este encuentro el sector de la Se- guridad Privada ha conseguido, de par- tida, dar un paso muy importante para la consecución de este gran reto: contar con dos potentes aliados, gracias a la presencia en el congreso de Jesús Banegas , vicepre- sidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), y de José María García Torres , director de Re- cursos Humanos del Real Madrid. De una parte, en su intervención, Bane- gas brindó a los directores de Seguridad, no sólo su ayuda, sino convertirse en “em- bajador” del sector de la Seguridad Pri- vada para que se funde una Comisión de Seguridad en la CEOE -que en la actuali- dad ni existe- y, de esta manera, darle la voz que se merece a este colectivo pro- fesional. Por su lado, García Torres reco- mendó a los presentes que es necesa- rio que el director de Seguridad aparezca en las tablas salariales de los estudios pro- fesionales que realizan las consultoras de Recursos Humanos -en los que tampoco aparecen- para que se sepa que existan, pero sobre todo, para igualarse a otros di- rectivos sectoriales. Otros asuntos definitivos que debe abordar seriamente este colectivo son la preparación, la formación, la capacitación, El futuro del director de Seguridad pasa por la unidad corporativa de los profesionales Elevar el nivel de la figura del director de Seguridad y conseguir que este colectivo profesional se convierta en un verdadero ‘lo- bby’ es el reto planteado en este encuentro, que obtuvo dos apoyos clave para su consecución: uno por parte de la CEOE y otro encaminado a aparecer en la “fotografía” de perfiles profesionales que realizan las consultoras de Recursos Humanos Por Mercedes Oriol Vico. Fotografías de Rafael Martín Rubio. En la imagen, los cuatro presidentes de las entidades organizadoras del evento. De iz- quierda a derecha: José Antonio Martínez, Eugenio Morales, José Ramón Borredá y Eduard Zamora.