/ Noviembre-Diciembre 2025 58 El sector de la seguridad en España afronta un escenario de transformación marcado por la digitalización, la globalización de las amenazas y la creciente demanda social de entornos protegidos. Aquellas entidades, empresas y profesionales que aspiren a liderar en los próximos años deberán reunir una serie de elementos clave. En primer lugar, la innovación tecnológica será indispensable: desde la integración de IA y análisis predictivo, hasta el desarrollo de sistemas de ciberseguridad robustos que complementen la protección física. La capacidad de combinar vigilancia presencial con soluciones digitales determinará la competitividad. En segundo término, será decisivo el compromiso con la formación continua. La seguridad evoluciona con rapidez y exige profesionales altamente cualificados, capaces de adaptarse a normativas, nuevas herramientas y procedimientos avanzados. Asimismo, la colaboración público-privada seguirá siendo un pilar estratégico. Las empresas líderes fomentarán alianzas con cuerpos policiales, administraciones y otros actores del sector, compartiendo información y buenas prácticas. Por último, la ética y la responsabilidad social marcarán la diferencia. Generar confianza en clientes y ciudadanía exige transparencia, respeto a los derechos fundamentales y sensibilidad ante los retos sociales. ÁNGEL CÓRDOBA Presidente de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) FRANCISCO MUÑOZ USANO Presidente de la Sociedad Española de Estudios de Derecho de la Seguridad (SEDS) Los elementos que deben caracterizar a una persona o entidad que quiera ser significativa en nuestro sector, y que representan, sin duda, Seguritecnia, Borrmart y la Fundación Borredá –en definitiva, el legado del insigne D. Ramón Borredá (+)– serían: Excelencia por encima de la calidad: lo que merece ser hecho, merece la pena ser bien hecho, pero a veces se supera el nivel exigible de calidad para rozar la perfección, y eso es lo que llamamos excelencia. No solo la voluntad de hacerlo bien, sino la implantación de pautas que aseguren esa calidad y detecten cualquier infracción a la misma. Cultura del esfuerzo: no se trata de ser rehenes de la rutina o, simplemente, cumplir en nuestro trabajo. Se trata de tener la voluntad constante de añadir un plus más de energía a la tarea que se nos encomienda, de manera que lo “demos todo”. Objetividad desapasionada: este rasgo, del que Seguritecnia ha hecho gala en su dilatada trayectoria, también se conocía por los filósofos como templanza. Por eso, Seguritecnia, y luego la Fundación Borredá, han conseguido ser un referente respetado por todo el sector. Espíritu de servicio: nada de lo anterior configura al liderazgo si además no va aderezado con esa virtud que Seguritecnia ha evidenciado desde su fundación, por encima del interés empresarial o la “cuenta de resultados”. El altruismo y la generosidad son imprescindibles en quien pueda ser considerado líder. a tu espacio en el cial conmemorativo ia 45 Aniversario. ntacta con nosotros: +34 91 402 96 07 publicidad@borrmart.es 45ANIVERSARIO CONSEJO TÉCNICO ASESOR
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