/ Enero-Febrero 2026 148 evento SEGURITECNIA II CONGRESO MUJER Y SEGURIDAD género se orienta más a las personas y a la cohesión. Asimismo, constató que “las mujeres arrastramos estereotipos” y que, por ello, “tenemos que romper estigmas”. Sobre el impacto real de la diversidad de género, Gómez de Hinojosa Guerrero afirmó que “no entender la diversidad en los equipos directivos implica que estos estén destinados al fracaso”, ya que “la diversidad de género hace que sean más innovadores”. Por su parte, Castro incidió en que “las barreras nos las ponen y nos las dejamos poner, pero son aprendizajes, y las podemos saltar y romper”. Luchar contra los prejuicios Tras una pausa para el café, el II Congreso Mujer y Seguridad continuó con la mesa “Miradas globales: experiencias internacionales en seguridad”, moderada por Paloma Velasco, cofundadora y presidenta del OMyS y directora ejecutiva de la Asociación Española de empresas de Seguridad (AES). Participaron la teniente coronel Cristina Andreu, inspectora de la Guardia Civil; Marina Méndez Martín, inspectora de la Policía Nacional; Brigitte Scheffer, periodista especializada en seguridad y defensa; y Elena Lanciego, miembro del Comité de Dirección de Banco Santander Brasil y responsable de Control Financiero. Las expertas compartieron sus experiencias personales y su adaptación a diferentes marcos internacionales. Andreu señaló: “Nosotras tenemos sensibilidades que nos hacen tener ciertas conductas de forma natural, lo que nos lleva a adoptar otras actitudes”. Méndez Martín reconoció que “existen prejuicios, pero de ellos se aprende”, y añadió que “en el momento en que las personas entienden que trabajas de forma profesional, se olvidan de esos prejuicios”. Lanciego, por su parte, incidió en el “rigor y el extra de profesionalidad” que se requiere en ciertos escenarios, subrayando que “ganar el respeto y la credibilidad es la diferencia”. Scheffer explicó que su carrera se enriqueció al poder mezclarse “con las mujeres en países musulmanes y escucharlas directamente, para contar su historia sin que la narren hombres con cargos públicos”. Las participantes también analizaron diferentes políticas internacionales en materia de género para la incorporación de las mujeres al sector de la seguridad, así como las “renuncias conscientes” a las que, como en el caso de Lanciego, han tenido que hacer frente. Formación policial Posteriormente, Mònica Buenafuente Sans, cabo de la Unidad Técnica Policial de la Escuela de Policía de Cataluña, intervino con la ponencia “La necesidad de una nueva perspectiva femenina en la formación policial”. En ella expuso el proyecto de formación en procedimientos policiales con perspectiva de género, cuyos resultados evidenciaron que “la formación policial avanza, pero con evidentes desigualdades de género”. María Ángeles Benítez (PIMEC), Alicia Gómez de Hinojosa (EPSI-UAB), Montse Castro (ACAES) y Anna Aisa (OMyS). Cristina Andreu (Guardia Civil), Marina Méndez (Policía Nacional), Brigitte Scheffer, Elena Lanciego (Santander Brasil) y Paloma Velasco (OMyS). Mònica Buenafuente Sans (Escuela de Policía de Cataluña).
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI4MzQz